工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽(yù)感，更是企業(yè)的移動(dòng)宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設計時(shí)應該注意哪些事項，才能使設計出的工作服更好的滿(mǎn)足企業(yè)需求呢？

1、企業(yè)文化

一套適合滿(mǎn)意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時(shí)候也是我們企業(yè)在市場(chǎng)上發(fā)展的制勝法寶，因此大家一定要注意這一點(diǎn)，進(jìn)行定做工作服的設計中需要考慮到這一點(diǎn)，依據企業(yè)文化中的CI部分，充分考慮人體工程學(xué)，根據行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來(lái)進(jìn)行服裝外形與結構的設計。唯有如此才能設計出符合要求又能夠展示其風(fēng)貌的服裝。

2、款式時(shí)尚、合理搭配色彩

工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。一款設計好的工作服，應該兼備時(shí)尚性，同時(shí)還要體現企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線(xiàn)、衣裙長(cháng)度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細節的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。

對這一點(diǎn)大家需要保持高度的重視，可以根據企業(yè)的要求選擇不同風(fēng)格的款式和顏色，比如穩健作風(fēng)就需要使用深色調或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風(fēng)格則需要采用一些色彩亮麗、款式時(shí)尚的工作服來(lái)展示這個(gè)公司的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。

3、選擇合適的工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著(zhù)的舒適感，行業(yè)不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心體會(huì )不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點(diǎn)，然后在設計中加以靈活運用。

不同的面料制作出來(lái)的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時(shí)還要考慮其實(shí)用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業(yè)形象和員工的精神面貌展示出來(lái)。

4、工作服的審美性

工作服是指員工工作時(shí)穿著(zhù)的一種能標明其職業(yè)特征的專(zhuān)用服裝。具有實(shí)用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀(guān)賞性等特點(diǎn)。職業(yè)工作服，企業(yè)為體現自己的形象和企業(yè)文化，并有別于其他企業(yè)而特別設計的服裝。它主要看重的是功能性和企業(yè)文化的體現。這種工作服不僅具有識別的象征意義,還規范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業(yè)工裝是以滿(mǎn)足人體工學(xué)、護身功能來(lái)進(jìn)行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛生作業(yè)使命功能的服裝。

5、工作服定做的實(shí)用性

工作服定做“實(shí)用性”永遠是至上原則。時(shí)代的不斷發(fā)展讓工作服樣式越來(lái)越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實(shí)用性，在種類(lèi)繁多的工作服中，很難找到讓自己滿(mǎn)意的工作服?，F在的工作服已經(jīng)不再局限于在職場(chǎng)中穿著(zhù)，平時(shí)也可以對工作服進(jìn)行搭配外穿。

6、工作服整體質(zhì)量與做工細節把控

好的服裝綦品質(zhì)往往體現在細節處，細節的微妙處理是塑造高檔服裝尤其是品牌服裝的關(guān)鍵。工作服定做質(zhì)量主要體現在領(lǐng)、肩和前胸，接縫等位置。衣領(lǐng)要平整不能過(guò)高，不能有折皺，價(jià)值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設計和加工過(guò)程一定是要全程融入“匠人精神”的過(guò)程，一絲不茍的設計和創(chuàng )作才能打造出近乎完美的產(chǎn)品，這樣的服裝和設計才能深入人心。